
Bij mij kunt u terecht met al uw vragen over uw personele zaken. U wilt zich richten op uw klanten
en daarbij uw medewerkers goed kunnen inzetten voor een mooi bedrijfsresultaat.
Alleen een enkele vraag of probleem over medewerkers kan veel tijd kosten of specifieke expertise
vragen. Wilt u nieuw personeel werven? Een up-to-date arbeidscontract? Advies bij een zieke medewerker
of ondersteuning bij een niet goed functionerende medewerker?
U helpen met al uw personeelsvragen, daar ga ik voor. Dat u opgelucht ademhaalt, met een glimlach vertrekt,
blij bent met het resultaat.
Als ik ergens een hekel aan heb is het wel ellenlange besprekingen: een beetje praten om gehoord te willen worden. Ik help u juist graag hoe u dat wilt. Soms is een mail of telefoongesprek met concrete antwoorden voldoende, een andere keer is het juist fijn als ik langs kom en u persoonlijk ondersteun bij bijvoorbeeld een lastig gesprek of het opstellen van een bedrijfsreglement. Mijn werkwijze is betrouwbaar en pragmatisch, zo kunt u weer verder met ondernemen.
In Nederland zijn er veel regels en restricties als het gaat om een zieke medewerker, terwijl werkgevers vaak al veel tijd kwijt zijn aan het regelen van vervanging of het vinden van een geschikt oplossing. Sterk in HR kan ondersteunen bij kort en langdurig verzuim, door advies te geven over de diverse acties die moeten worden ondernomen of interventies voor te stellen die de reintegratie versnellen.